آنتی ویروس پادویش

دستمزد و حقوق وزارت کاری کارگران در سال ۹۷ چقدر است؟

دستمزد و حقوق وزارت کاری کارگران

دستمزد و حقوق وزارت کاری کارگران در سال ۹۷ چقدر است؟ آنگونه که خبرها از دستمزد کارگران در سال 97 حکایت می کند، قرار است امسال حدود 16 تا 20 درصد دستمزد کارگران افزایش داشته باشد. در جلسه شورای عالی که در اواخر اسفند سال گذشته برگزار شده بود ، نمایندگان گروه کاری بر این تلاش بوده اند که تا بیشتر از 1 میلیون تومان حداقل حقوق کارگران را افزایش بدهند و به همین دلیل توسط آنها پیشنهاد افزایش میزان 29 درصدی دستمزد مطرح گردید.

آیا حقوق وزارت کاری کارگران زیاد می شود؟

به گزارش زوم تک به نقل از ایسنا این موضوع با وجودی است که پافشاری نمایندگان گروه کارفرمایی بر افزایش میزان ده درصدی حقوق کارگران است ولی پیشنهاد دولت متفاوت بوده و بر افزایش بیست درصدی حداقل دستمزد را مد نظر داشته است.

چانه زنی ها در رابطه با تعیین میزان رقم دستمزد بین دو گروه کارفرمایی و کارگری ادامه داشت. درصورتی که در شورای عالی میزان حداقل حداقل افزایش دستمز 20 درصد باشد با این احتساب دستمزد کارگران از 930 هزار تومان به 1میلیون و 116 هزار تومان با 186هزار تومان افزایش خواهد داشت و اگر اعضای شورای عالی کار افزایش را میزان 16 درصد توافق نمایند می توان در سال 97 با ۱۴۸ و ۸۰۰ تومان افزایش به حدود یک‌میلیون و ۱۰۰ هزار تومان برای کارگران را شاهد شد.

نتیجه چانه زنی در مورد افزایش حقوق کارگران

آنگونه که وزیر تعاون ، کار و رفاه اجتماعی گفته است : توانسته اند تا میزان 20 درصد حقوق دستمزد کارگران را افزایش بدهند و با شرکای اجتماعی به توافق رسیده اند.

به گزارش زوم تک به نقل از اقتصاد نوین ، این سخن می تواند حکایتگر این باشد که هنوز هم برای اصلاح سطوح مزدی بین نمایندگان کارگران و کارفرمایان و دولت در حال تداوم است. چون گفته اند بین دولت و گروه های کارگری و گروه کارفرمایی بین افزایش دستمزد بر 20 درصد به توافق رسیده اند و اختلاف روی دیگر سطح های مزدی است که قرار بوده تا در  مورد این سطوح هم دیگر مذاکره ها پس از تعطیلات در هفته اول نوروز صورت بگیرد.

آنگونه که بررسی ها و نتایج نشان میدهد نسبت به سال های گذشته ، قرار است مذاکره ها برای بالا بردن میزان حقوق کارگران انجام شود و به صورت کلی کارفرمایان اصرار داشته اند تا دستمزد کارگران با افزایش 12 درصدی باشد ولی توافق بر روی افزایش 20 درصدی حداقل دستمزد باشد.

عضو کانون عالی شوراهای اسلامی کار (علی اصلانی) اینگونه گفته است که : هر زمانی که بخشنامه دستمزد اعلام و ابلاغ گردد ،میزان افزایش حقوق دستمزد کارگران اجرایی خواهد شد و باید شرکت ها و بنگاه های مشمول قانون کار این میزان افزایش را برای کارگران خود در نظر بگیرند ولی کارگاه ها و بنگاه های که در ماههای بعد قرارداد نیروهایشان را منعقد نمایند یا اینکه پیش از تمام شدن سال قبل قرارداد نیروهایشان تمام شده و تسویه نموده باشند و در 15 فروردین سال قراردادهای جدید را تمدید نموده باشد ، این امکان وجود دارد که در ماه های بعد ، افزایش حداقل مزد به صورت معوقات مزدی پرداخت گردد.

انگونه که ایسنا نوشته است در سال گذشته هیچ مصوبه ی از جانب شورای عالی کار در رابطه با افزایش میزان بن خواربار یا حق مسکن کارگران وجود نداشته و بر این پایه در فیشهای حقوق کارگران از ابتدای سال ، بن خواربار بدون هیچ گونه تغییری همان 110 هزار تومان و حق مسکن کماکان 40 هزار تومان وجود داشته است.

البته با توجه به اینکه در گذشته معاون روابط کار وزارت کار از ابلاغ بخشنامه مزد تا پایان فروردین سال 97 خبرداده بود باید صبر کرد که بخشنامه برای اجرایی شدن در بنگاه های کل کشور از چه موقع شروع می شود تا تمامی کارگران بتوانند این افزایش را در فیش های حقوقی شان مشاهده نمایند.

حتما از مقالات زیر هم دیدن کنید :

پایه حقوق سال ۱۳۹۷

به این پست امتیاز بدید

نظرات در مورد : دستمزد و حقوق وزارت کاری کارگران در سال ۹۷ چقدر است؟

0 دیدگاه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *