توبیت
آنتی ویروس پادویش

بحران هزینه‌های پنهان هوش مصنوعی در شرکت‌ های بزرگ؛ آغاز دوران جیره‌ بندی توکن برای کارمندان

بحران هزینه‌های پنهان هوش مصنوعی در شرکت‌ های بزرگ؛ آغاز دوران جیره‌ بندی توکن برای کارمندان

دوران ولخرجی در بودجه‌های هوش مصنوعی به پایان رسیده است؛ شرکت‌های بزرگی که تا پیش از این کارمندان خود را به استفاده حداکثری از ابزارهای هوش مصنوعی تشویق می‌کردند، اکنون با صورت‌حساب‌های نجومی و بی‌فایده روبرو شده‌اند.

کانال بله زوم تکگیفت کارت

پایان عصر طلایی استفاده بی‌رویه از هوش مصنوعی (Tokenmaxxing)

به گزارش بخش اخبار فناوری زوم تک ، عصر استفاده افراطی از توکن‌ها یا همان «Tokenmaxxing» به پایان رسیده است. پس از آنکه صنعت هوش مصنوعی در اوایل سال جاری شرکت‌ها را تشویق کرد تا بودجه‌های هوش مصنوعی خود را به حداکثر برسانند – و برخی سازمان‌ها حتی جدول رده‌بندی برای کارمندان ایجاد کردند تا میزان استفاده داخلی از هوش مصنوعی را افزایش دهند – اکنون متوجه شده‌اند که چقدر آسان می‌توان مبالغ هنگفتی را صرف هوش مصنوعی کرد و در مقابل، بازدهی بسیار کمی به دست آورد.

به نظر می‌رسد که ما اکنون در حال ورود به عصر جدیدی به نام «جیره‌بندی توکن» (Token Rationing) هستیم.

عقب‌نشینی آکسنچر و تلاش برای توقف استفاده از هوش مصنوعی در کارهای ساده

اخبار اخیر مملو از داستان‌هایی درباره کاهش بودجه‌های هوش مصنوعی است و اکنون رسانه معتبر «404 Media» گزارش می‌دهد که شرکت مشاوره بزرگ آکسنچر (Accenture) در تلاش است تا مانع از خالی شدن ذخایر توکن خود توسط کارمندانی شود که برای انجام کارهای بسیار ابتدایی – مانند تبدیل فایل‌های PDF به اسلایدهای ارائه (پرزنتیشن) – از هوش مصنوعی استفاده می‌کنند.

نکته جالب اینجاست که این کاهش بودجه‌ها و محدودیت‌ها درست مدتی پس از آن رخ می‌دهد که مدیریت آکسنچر تهدید کرده بود کارمندانی که از هوش مصنوعی استفاده نکنند، با «خطر از دست دادن فرصت‌های ترفیع شغلی» مواجه خواهند شد.

صداهای لو رفته از مدیران ارشد؛ غیرقابل پیش‌بینی بودن هزینه‌ها

گزارش رسانه 404 بر اساس یک فایل صوتی لو رفته از یک جلسه داخلی اخیر با حضور جاستیس کواک (Justice Kwak)، مدیر استراتژی هوش مصنوعی عامل‌محور (Agentic AI) در شرکت آکسنچر، تنظیم شده است.

کواک در این جلسه می‌گوید: «ما در حال رسیدن به این نقطه عطف هستیم که هوش مصنوعی در حال تبدیل شدن به یک بخش مادی و جدی در ساختار هزینه‌های شرکت است. مخارج این حوزه بسیار غیرقابل پیش‌بینی شده است؛ و رهبران شرکت، به ویژه در سطح مدیران ارشد مالی (CFO)، مدیران ارشد عملیاتی (COO) و مدیران ارشد اطلاعات (CIO)، همچنان این سوال را مطرح می‌کنند که آیا در ازای آنچه در زمینه هوش مصنوعی هزینه می‌کنیم، ارزش افزوده‌ای دریافت می‌کنیم یا خیر.»

سایه سنگین هزینه‌ها بر آینده مدل کسب‌وکار هوش مصنوعی

هزینه بالای توکن‌ها، مدل کسب‌وکار هوش مصنوعی را با ابهامات و تردیدهای جدی روبرو کرده است؛ همان‌طور که شواهد آن در پدیده‌ای به نام «ریزش سهام هوش مصنوعی» (AI Selloff) دیده می‌شود که طی چند روز گذشته به برخی از کسب‌وکارهای وابسته به این فناوری، به ویژه تولیدکنندگان تراشه‌های حافظه، ضربه سختی وارد کرده است. صنعت هوش مصنوعی به مرحله‌ای رسیده است که دیگر نمی‌تواند صرفاً هیجان‌انگیز و جدید باشد، بلکه اکنون باید ارزش واقعی و سودآوری اقتصادی خود را اثبات کند.

به این پست امتیاز بدید

نظرات در مورد : بحران هزینه‌های پنهان هوش مصنوعی در شرکت‌ های بزرگ؛ آغاز دوران جیره‌ بندی توکن برای کارمندان

0 دیدگاه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *