مایکروسافت اخیراً کاهش قابل توجهی در نیروی کار خود در زمینه بازی ها اعلام کرده است که بر 1900 کارمند تأثیر می گذارد. این تصمیم، اگرچه سخت است، اما در زمانی اتخاذ می شود که صنعت بازی با روند گسترده اخراج و تجدید ساختار مواجه است.
فیل اسپنسر، رئیس ایکس باکس، این خبر سخت را به کارکنان منتقل کرد و بر تعهد مایکروسافت به ارائه پشتیبانی کامل، از جمله مزایای پایان کار، برای افراد آسیب دیده تاکید کرد. این ژست مسئولیت مایکروسافت را در قبال کارمندان خود در زمان های چالش برانگیز نشان می دهد.
این اخراج به دنبال خرید عظیم 69 میلیارد دلاری اکتیویژن بلیزارد توسط مایکروسافت است، اقدامی که عناوین محبوبی مانند Call of Duty را زیر بال خود آورد. این خرید که یکی از بزرگترین خریدها در صنعت بازی بوده، نیاز به همسویی استراتژیک و بازنگری ساختار هزینهها برای حمایت از تجارت توسعه یافته دارد. همانطور که اسپنسر اشاره می کند، ادغام تیم هایی از Activision، Blizzard و King در مایکروسافت نیاز به ارزیابی مجدد اولویت ها و حذف مناطق همپوشانی دارد. تصمیم برای کوچک کردن، به همان اندازه که سخت است، نشان دهنده یک تغییر استراتژیک به سمت رشد پایدار است.
با وجود این شکست، بخش بازی مایکروسافت همچنان امیدوار کننده محسوب می شود. این شرکت اخیراً مجموعهای از بازیهای جدید هیجانانگیز را به نمایش گذاشته بوده که نشان از تعهد مداوم آن به ارائه تجربههای بازی با کیفیت بالا دارد. عناوینی مانند ایندیانا جونز از MachineGames و Absidian’s Avowed اشارهای به محتوای غنی دارند و آیندهای روشن را برای پلتفرم ایکسباکس نشان میدهند.
زمینه گستردهتر این اخراجها، روند نگرانکننده کاهش مشاغل در سراسر صنعت بازی است. تنها در سال گذشته، این بخش شاهد اخراج هزاران نفر بود و این روند تا سال 2024 ادامه یافت. این نشان دهنده تغییر صنعت گسترده تر است زیرا شرکت ها استراتژی های خود را در بازاری به سرعت در حال تحول ارزیابی می کنند.
در دیگر خبرها آموزش مایکروسافت ابزارهای هوش مصنوعی جدیدی را برای مدارس معرفی کرده است، از جمله یک Copilot توسعه یافته برای مایکروسافت 365، یک برنامه همکاری به نام Loop و یک مربی خواندن مبتنی بر هوش مصنوعی. هدف این ابزار بهبود تجربیات یادگیری برای دانش آموزان است.
از اول ژانویه 2024، افراد بیشتری، از جمله دانشآموزان و معلمانی که از خدمات رایگان Microsoft استفاده میکنند، میتوانند از Copilot استفاده کنند. موسساتی مانند دانشگاه هنگ کنگ و دانشگاه منچستر در حال حاضر از آن استفاده می کنند. مایکروسافت همچنین دریافت Copilot را برای مدارس مختلف آسانتر کرد. Loop، یک برنامه مبتنی بر هوش مصنوعی، از مارس 2024 بخشی از برنامههای مایکروسافت 365 خواهد بود. این برنامه برای کمک به دانشآموزان و معلمان در همکاری با یکدیگر در پروژهها به روشی جدید طراحی شده است.
مربی خواندن ابزاری است که از هوش مصنوعی مولد برای کمک به افراد کمک می کند تا خوانندگان بهتری شوند. با سطح هر فرد تنظیم میشود، داستانی پویا ایجاد میکند و بازخوردی را در مورد اینکه چقدر خوب مطالعه میکند، ارائه میکند. معلمانی که از Microsoft Teams for Education و Microsoft Reflect استفاده می کنند نیز ویژگی های هوش مصنوعی جدیدی دریافت خواهند کرد. این ویژگیها، که در اواخر امسال ارائه میشوند، به معلمان کمک میکنند تا در زمان صرفهجویی کنند و به روشی که مناسب هر دانشآموز باشد، تدریس کنند.
مایکروسافت همچنین اطمینان حاصل می کند که معلمان و دانش آموزان نحوه استفاده ایمن از این ابزارهای هوش مصنوعی را یاد می گیرند. آنها هوش مصنوعی مسیر یادگیری مربیان را در Microsoft Learn ایجاد کرده اند تا آنها را راهنمایی کند.
نظرات در مورد : مایکروسافت 1900 کارمند را از بخش بازی خود اخراج کرد