مایکروسافت با اخراج ۶۵۰ نفر، ضربه بزرگی به ایکس باکس وارد کرد

به گزارش بخش اخبار فناوری زوم تک ,در اقدامی ناگهانی، مایکروسافت تصمیم به کاهش نیروی کار در بخش ایکس باکس گرفته است. این شرکت در جدیدترین دور از اخراج‌های خود، ۶۵۰ نفر از کارمندان این بخش را تعدیل نیرو کرده است. این تصمیم چه تأثیری بر آینده‌ی ایکس باکس خواهد داشت؟

تعدیل نیروی گسترده در ایکس باکس: تأثیرات بر آینده‌ی گیمینگ

مایکروسافت بار دیگر به جمع شرکت‌هایی پیوست که در سال‌های اخیر به دلیل شرایط اقتصادی نامناسب، اقدام به کاهش نیروی کار کرده‌اند. این بار، نوبت به بخش محبوب گیمینگ یعنی ایکس باکس رسیده است. این شرکت در جدیدترین دور از اخراج‌های خود، ۶۵۰ نفر از کارمندان این بخش را تعدیل نیرو کرده است.

فیل اسپنسر، مدیر ایکس باکس، در ایمیل داخلی به کارمندان اعلام کرد که این تصمیم به دلیل نیاز به اصلاح ساختار سازمانی و مدیریت بهتر کسب‌وکار اتخاذ شده است. اسپنسر تأکید کرد که این تغییرات در راستای موفقیت بلندمدت ایکس باکس صورت می‌گیرد و هیچ‌یک از پروژه‌های توسعه‌ی بازی و ساخت کنسول‌ها لغو نخواهد شد.

اخراج گسترده در ایکس باکس در حالی صورت می‌گیرد که این شرکت چند ماه پیش نیز ۱۹۰۰ نفر از کارمندان اکتیویژن بلیزارد و ایکس باکس را اخراج کرده بود. همچنین، مایکروسافت در سال گذشته استودیوهای بازی‌سازی مانند آرکین آستین را تعطیل کرده بود. این تصمیمات نشان می‌دهد که مایکروسافت در تلاش است تا هزینه‌های خود را کاهش داده و ساختار سازمانی خود را بهینه کند.

اما این تغییرات چه تأثیری بر آینده‌ی ایکس باکس خواهد داشت؟ برخی کارشناسان معتقدند که این اخراج‌ها می‌تواند بر سرعت توسعه‌ی بازی‌ها و همچنین کیفیت آن‌ها تأثیرگذار باشد. از سوی دیگر، برخی دیگر معتقدند که مایکروسافت با این تصمیم، تمرکز خود را بر پروژه‌های مهم‌تر و استراتژیک‌تر خواهد کرد.

مایکروسافت در تلاش است تا با ارائه بسته‌های حمایتی به کارمندان اخراجی، از جمله غرامت، مراقبت‌های بهداشتی و خدمات انتقال شغلی، از آن‌ها حمایت کند. با این حال، این اخراج‌ها نشان‌دهنده‌ی چالش‌های بزرگی است که صنعت بازی با آن مواجه است.

در مجموع، تصمیم مایکروسافت برای تعدیل نیرو در بخش گیمینگ، نشان‌دهنده‌ی تغییرات گسترده‌ای است که در این صنعت در حال رخ دادن است. آینده‌ی ایکس باکس به شدت به این تغییرات وابسته خواهد بود و باید منتظر ماند و دید که این شرکت چگونه می‌تواند از این چالش‌ها عبور کند.