رئیس جدید اینتل می‌خواهد کارمندان این شرکت چهار روز در هفته به دفتر بروند

به گزارش بخش اخبار فناوری زوم تک، اینتل یکی از بزرگترین تولیدکنندگان چیپ و پردازنده موبایل و سایر دستگاه های دیجیتال است که سابقه طولانی در این زمینه دارد.

مدیران اینتل سیاست جدیدی را اعلام کرده‌اند که کارمندان را ملزم می‌کند از اول سپتامبر ۲۰۲۵، چهار روز در هفته در دفتر کار کنند. لیپ-بو تان، مدیرعامل این شرکت، این تصمیم را به تمایل به بهبود همکاری، تسریع تصمیم‌گیری و تقویت پیوند تیمی نسبت داد. او تأکید کرد که تعاملات رو در رو، بحث‌ها و مناظرات پربارتری را تقویت می‌کند و به ایجاد “کانون‌های همکاری پویا” که منعکس‌کننده فرهنگ سازمانی اینتل است، کمک می‌کند.

پیش از این، این شرکت به دلیل همه‌گیری، از یک مدل ترکیبی پیروی می‌کرد و به کارمندان شرکت اجازه می‌داد ۲ روز در هفته از راه دور کار کنند. با این حال، تان خاطرنشان کرد که پایبندی به این سیاست “نامتوازن” است زیرا کارگران کارخانه اینتل و بسیاری از محققان هر روز در محل کار هستند. اینتل هزاران نفر را در موقعیت‌های شرکتی استخدام می‌کند و مدل کاری جدید شامل گذراندن زمان بیشتر در دفاتر است.

این ابتکار جدید همچنین با تغییرات سازمانی، از جمله جلسات کمتر و ساختار مدیریتی ساده‌تر، همراه است. همچنین انتظار می‌رود تعدیل نیرو انجام شود، اگرچه تعداد دقیق آنها هنوز مشخص نشده است.

در دیگر خبرها اینتل در زمان سختی برای این شرکت، مدیر عامل جدیدی را منصوب کرده است. در 18 مارس، لیپ بو تان به عنوان مدیرعامل شرکت خواهد کرد و جایگزین مدیران عامل موقت، دیوید زینزنر و میشل (MJ) جانستون هولت هاوس خواهد شد. آنها پس از خروج غیرمنتظره پت گلسینگر در پایان سال گذشته، این شرکت را تصاحب کردند.

تان گفت: “اینتل یک پلت فرم قدرتمند و منحصر به فرد، یک پایگاه مشتری گسترده و یک زیرساخت تولید قوی دارد که هر روز تقویت می شود. من برای پیوستن به شرکت و ایجاد دستاوردهای تیم برای آماده کردن تجارت برای آینده هیجان زده هستم.”

او در کنار سمت جدید خود، به هیئت مدیره اینتل نیز بازخواهد گشت که در آگوست 2024 از آن کنار رفت. رسما، تان جدایی خود را به دلایل شخصی توضیح داد، اما منابع گفتند که او از استراتژی بیش از حد محتاطانه شرکت راضی نیست. Lip-Bu Tan یک متخصص نیمه هادی و نرم افزار با تجربه است. او بیش از 10 سال مدیر عامل شرکت Cadence Design Systems و 19 سال عضو هیئت مدیره این شرکت بود. او همچنین یک سرمایه گذار و بنیانگذار Walden Catalyst Ventures است.

اینتل به دنبال مشکلات پردازنده های خود و کاهش کارکنان در مقیاس بزرگ، دوران چالشی را پشت سر می گذارد. انتصاب یک مدیر عامل جدید گام مهمی است، اما بعید است که برای بازگرداندن کامل شرکت کافی باشد. در ماه ژانویه، این شرکت اعلام کرد که تراشه Falcon Shores را که قرار بود با هوش مصنوعی و محاسبات با عملکرد بالا کار کند، راه اندازی نخواهد کرد.

 منبع